グローバル人事改革の挫折と再生 制度論で捉える組織変革

商品説明
◆今日、企業に求められるのは経済的成長だけではない。社会的責任を果たしているか、適切な企業統治を行っているか、その具体的成果や過程も厳しく問われる。そして、その評価は、伝統的な国内の経済文化ではなく「国際的に見て最適か」という視点からなされる。企業は自らの首尾一貫した統合性を保ちながら、こうした社会的期待にどう答えようとしているのか。中でも企業の在り方を変える強い圧力になっているグローバル人事制度を題材に、２１世紀に期待される組織の在り方、その実践のヒントを提示する。
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