リーダーになったら知っておきたい12のこと 組織人事コンサルが教えるこれからのチームマネジメント

商品説明
内容紹介［本文より］　リーダーシップとは、自発的に他者に影響力を及ぼすことで個人やチームの行動を促すことです。　リーダーシップは、必ずしも組織上の上位者のみが持つものではありません。　後輩に対して、指示や助言をするのもリーダーシップですし、フラットな同僚の間で自分から仕事の分担を提案するのもリーダーシップです。プライベートで友人や恋人に「イタリアンに行きませんか」と自分から誘うのも立派なリーダーシップです。　ヒトが２人以上いて、他者に対して、何かの意図で導こうとする意志と行動を起こすのであれば、それはリーダーシップです。　　仕事・人間関係・組織・生活の４つのエンゲージメントを満たした自律的な組織とは、メンバーそれぞれが自分の意志によってリーダーシップを発揮している組織です。　?メンバー自らが問題を発見し、自分で解決に導くように動く。　?メンバーが自らの充実のために、組織や同僚を巻き込みながら主体的に行動する。　?メンバーが積極的に声をあげ、周囲がその実現を全力で支援する。　?メンバー一人ひとりが、自律的に他者に働きかけを行い、お互
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1130円リーダーになったら知っておきたい12のこと 組織人事コンサルが教えるこれからのチームマネジメントビジネス,経済経営管理 医療・福祉施設向け「リーダーのための職場コミュニケーション講座」　2020年5月25日（青森県）　こくちーずプロ | ipponsugi.org

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医療・福祉施設向け「リーダーのための職場コミュニケーション講座」　2020年5月25日（青森県）　こくちーずプロ

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